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技能培訓
管理規范
崗位晉升
高溫補貼
交通補貼
包住
包吃
帶薪年假
年底雙薪
全勤獎
工程副總
1.5-3萬/月
所屬部門:總經辦
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經驗: 3年以上
  • 更新時間: 2021-09-21
  • 招聘人數: 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 廣東-惠州市-惠城區
一、主要崗位職責:
1、管理功能職責:
1.1、組織計劃
(1)擬定工程部門年度工作計劃,提交總經理審核;
(2)制定分管部門的規章制度及業務流程;
1.2、指揮控制
(1)定期聽取本部門各項目經理工作匯報工作、聽取下屬人員工作總結;
(2)督促下屬認真完成公司交辦的各項任務;
(3)向本部門各業務主管或下屬人員布置公司的年度工作任務;
(4)協調分管部門與其他各部門之間的關系;協調與維護與其他外部客戶單位的關系;
(5)監督下屬人員的工作完成情況及公司制度流程的落實情況.
1.3、人事行政
(1)考核分管部門經理、項目經理的工作和日常表現;考核部門員工的工作完成情況和日常表現;
(2)正確公正評估下屬人員,及時發掘人才,培養人才,進行合理儲備;
(3)宣布公司有關人事任命、公司決策.
2、業務功能職責:
2.1編制本部門年度工作總結;
2.2向下屬提出工作建議和要求;
2.3根據公司發展戰略及管理規定開展相關工作;
2.4分析現有施工過程中存在的問題及改進措施,找到解決方案并有效落實;
2.5維護施工現場的文明施工秩序及工作紀律;
2.6對分管部門出現的問題及時解決處理;
2.7推廣新技術、新工藝、公司新出臺的規章制度;
3、執行功能職責:
3.1完成總經理或副總經理交辦、分派的任務;
3.2執行總經理或副總經理相關命令;
3.3對總結經理負責,協助總經理抓好項目全面管理工作.

二、任職要求
1、電力工程施工行業3年以上項目總監、總工、工程副總的管理工作經驗。
2、大學??萍耙陨蠈W歷,機電、建筑類相關專業。具有中級以上職稱及機電建造師、安全員B證以上的資格證書者優先。
3、熟悉電力工程項目相關的法律法規、有關政策及規定,具有較高的專業技術水平及職業操守、較強的綜合協調能力及豐富的項目管理經驗。
4、較高的判斷決策能力,能及時決斷,靈活應變,能處理各種矛盾、糾紛,具備良好的協調能力和控制能力。
5、良好的語言表達、交際溝通能力。

職位類別: 副總經理/副總裁/首席運營官COO

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